成果主義への違和感の正体

これか。レジデント初期研修用資料 凄いのにそう見えない人
もちろん、透明じゃなくても有能で必要不可欠でしかも評価されない人というのもいますが。こういう兵站を担当する地味な文官がいて初めて武将が営業・現場の荒波に出て行けるんですよね。日本的な経営の良さと言うのはこういうところにあるはずです。品質管理方面もそんな風にやって欲しいものです。決められたこと(ISOとか)を押し付けてくるだけでは現場は耐えられません。